Uma consultoria especializada em DP consegue manter atenção absoluta em todas as normas que regem e impactam a folha de pagamento
Com isso, você não corre o risco de perder direitos e benefícios que podem eventualmente contemplar a sua empresa.
Muitas empresas de pequeno e médio porte podem perder benefícios e incentivos tributários que desoneram a folha de pagamento por descuido com o Departamento Pessoal.
Isso ocorre em especial quando o responsável pela gestão do Departamento Pessoal não é um especialista.
Como A Consultoria especializada em DP Pode Mudar Isso?
Não é raro encontrarmos empresas que entregam a administração do DP a um escritório de contabilidade. O que não é levado em consideração, nesse caso, é que “DP” e “contabilidade” são dois assuntos absolutamente distintos.
Dessa forma, não há como – e nem se deve exigir isso – o contador dar conta de assuntos e particularidades que dizem respeito especificamente ao DP. Afinal, ele não é um especialista nesse departamento.
Além disso, contadores costumam adotar um perfil mais passivo, o que significa que eles solucionam e enxergam os problemas quando eles estão aparentes, mas não costumam antecipar soluções.
Diferentemente de uma consultoria especializada em DP, que conhece exatamente as demandas, normas e leis a respeito do departamento e consegue, portanto, prestar um atendimento pleno e de total eficácia.
Além disso, especialistas bem informados e atualizados conseguem antecipar e prever ações que trarão impactos diretos para o Departamento Pessoal e RH.
Quais São Os Benefícios De Contratar Uma Consultoria Especializada?
Nesse contexto introduzido podemos dizer que uma consultoria especializada em DP consegue garantir o acesso aos benefícios disponíveis para o departamento.
Um exemplo claro disso é com relação a MP 936/2020, que trata da redução e suspensão do contrato de trabalho.
Essa norma é fundamental para o RH e deve ser amplamente compreendida para o bom funcionamento do departamento durante o período de crise desencadeada pelo Coronavírus.
A MP traz uma série de medidas trabalhistas complementares que visam diminuir os impactos causados pela pandemia.
Uma das ações previstas é a possibilidade de redução de jornada e de salários e/ ou suspensão dos contratos enquanto durar o estado de calamidade – decretado pelo governo brasileiro até 31 de dezembro de 2020.
Essa flexibilização é uma estratégia emergencial que consegue aumentar as chances de manutenção do trabalho, garantindo um impacto menos abrasivo na vida das pessoas.
Da mesma forma, conhecer e compreender as normas é fundamental para que o departamento pessoal de sua empresa consiga desfrutar dos benefícios – sobretudo em um cenário de crise.
Uma consultoria especializada em DP mantém as atenções voltadas para novidades referentes a área de Administração de Pessoal. Isso acaba garantindo que o seu negócio desfrute de benefícios e facilidades que visam contemplar o DP.
- Não perca incentivos importantes:
Portanto, o que podemos dizer que é somente uma consultoria especializada em DP pode prestar atendimento de modo que a sua empresa não perca esses importantes incentivos.
Escritórios que não são especializados em departamento pessoal, porém, podem não ter um olhar tão clínico e acabam perdendo novidades, prazos e informações fundamentais para o setor.
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Se você quer realmente uma consultoria especializada em DP para garantir que sua empresa desfrute de benefícios e incentivos e não perca informações essenciais para o departamento pessoal, a LeaqfPay é o seu lugar.
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Mas, mais do que isso, a LeafPay propõe soluções que estão diretamente relacionadas com as demandas de sua empresa.
Ou seja: não tem isso de contratar um serviço que não lhe sirva. Nós, primeiramente, queremos ouvir as suas queixas e compreender as suas demandas.
É assim que uma consultoria especializada em DP deve agir. E na LeafPay prezamos por um atendimento excelente e resultados surpreendentemente positivos para os nossos clientes
