Manter a qualidade na gestão do departamento pessoal não é uma missão tão simples quanto se imagina.
Inclusive, justamente por isso esse departamento muitas vezes é negligenciado e não obtém os resultados esperados.
Algumas empresas não gerenciam corretamente o DP, outras entregam o departamento na mão de escritórios de contabilidade e algumas sequer conhecem as normas e leis que regem os assuntos relacionado ao departamento pessoal e RH.
Como resultado, a sua empresa pode sofrer com diversos efeitos negativos, tais como perca de prazos, não cumprimento de leis e adoção de serviços que não são verdadeiramente eficazes para as suas demandas.
Esses são apenas alguns dos resultados possíveis e que podem trazer grandes prejuízos.
É por isso que prezar por uma gestão do departamento pessoal de qualidade é tão importante. Se você nunca pensou em contratar uma empresa especializada para isso, vamos lhe mostrar um pouco dos riscos e problemas que você pode enfrentar.
Gestão do departamento pessoal X Compliance
Um dos problemas mais evidentes que podemos identificar em uma gestão do departamento pessoal ineficaz é o não cumprimento do compliance.
- O que é compliance?
Compliance é a palavra utilizada para definir uma série de normas e estratégias adotadas pelas empresas para evitar a prática de atos ilícitos como corrupção ou fraude dentro do ambiente de trabalho.
Porém, a palavra, que deriva de “to comply”, que significa “agir de acordo”, também estimula ações éticas fora do ambiente profissional e em todos os outros locais em que seus funcionários circulam.
A gestão do departamento pessoal de qualidade deve justamente considerar meios de fazer contratações, divulgar planos de ética, valores e missão de forma que a equipe haja de acordo com o compliance.
Será Que Um BPO Tradicional É O Suficiente Para Que Sua Empresa Esteja Dentro Do Compliance?
Um BPO – Business Process Outsourcing – é um serviço e terceirização de determinados processos de uma empresa.
Muitas empresas de médio e pequeno porte optam por esse serviço na intenção de diminuir o trabalho e otimizar os resultados no que diz respeito ao combate às fraudes e melhorar o cuidado com as contas e outros aspectos do RH.
Porém, nem sempre esse tipo de serviço é 100% eficaz para o DP. A gestão do departamento pessoal demanda, muitas vezes, uma série de outras abordagens para que consiga cumprir com o compliance.
Isso ocorre porque o BPO em seu modelo tradicional engloba apenas cálculo da folha e dos impostos, mas não consegue otimizar outros processos que são fundamentais para uma boa gestão do departamento pessoal.
Então Qual É A Melhor Solução Para O DP De Sua Empresa?
A melhor solução para o departamento pessoal de sua empresa é contar com uma consultoria especializada.
A LeafPay presta um atendimento de excelente qualidade que tem como principal premissa oferecer uma solução que não seja óbvia, mas sim de acordo com as demandas reais de seu negócio.
Com isso você não apenas terá uma gestão do departamento pessoal mais qualificada e organizada como também contará com um suporte profissional para que sua empresa esteja de acordo com o compliance.
As nossas soluções abordam as necessidades reais para uma gestão de qualidade. Mas, mais do que isso a LeafPay se propõe a simplificar atividades e sugerir soluções que sejam descomplicadas.
Afinal, a nossa missão é justamente oferecer suporte para que a sua empresa se torne mais eficiente e competitiva em seu nicho de atuação.
Isso requer uma gestão do departamento pessoal de alta qualidade e que preferencialmente seja orientada por profissionais qualificados e preparados para lidar com as demandas do DP.
